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商界精英励志语录

编辑:书村网发布时间: 2013-12-06

1. 中小企业要“小而专”,小富即安。

2. 先做事,后做人。成者为王,败者为寇。

3. 违法的底线是不能犯罪。

4. 先天决定了企业家的成长。

5. 天才是考不上北大、清华的。

6. 无知的简单、有知的复杂、大智慧的简单。

7. 追求:高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。

8. 我不是下海,而是跳海,一种被逼无奈地跳海。

9. 一个人怀才就像女人怀孕,时间长了,大家自然就知道了。

10. 既然上天让我既智慧又能干,那又有什么事情不能做成呢?

11. 一个人不要太优秀,相称优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。

12. 真正的企业家需要锐气藏于胸,和气浮于面,才气行于事,义气施于人。必须做到委屈中平衡,妥协中前行,虚怀中充实,放弃中收获,谦卑中完善

13. 做人做事皆有度,适度必收。有人说严介和这个人很傲,但是,我尽量做到自信而不自傲,坚决而不武断,自尊而不自负,严谨而不拘谨,知足而不满意。

14. 当我们承受委屈的时候,我觉得是应该的,谁叫我们比别人的承受能力要强呢!假如这个委屈给了普通的人,他有也许承受不起,也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。

15. 企业治理的要害在于两个字:管人,管人的要害在于用人、育人,而管人、用人、育人的要害在于做人,先做人再做事。

16. 我们不断地打倒自己,是为了不让别人打倒。

17. 讲企业如数家珍,做企业行云流水,站着是一座山,倒下是一座碑。

18. 我们在不仅永远地理解他人的同时,还在永远地理解他人对我们的不理解。

19. 稻子熟了就低头了:自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。

20. 想:壮志凌云;做:脚踏实地。(www.shucunwang.com)

21. 企业家应具备五大行为风格:塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素质;崇尚有中国特色的伦理观念;在三百六十度方位交朋友;绝妙生存时代的自我完善。

22. 企业家要扮演好六种角色:企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。

23. 企业家的成长要经受五种磨砺:在委屈中平衡;在妥协中前行;在虚怀中充实;在放弃中收获;在谦卑中完善。

24. 爱财的君子们取之有道呀!爱财的本来就是君子,不爱财的往往是小人。

25. 有名有利,方可为淡泊名利;无名无利,讲淡泊名利,那是阿Q精神胜利法的自我安慰。

26. 企业应尽可能先做大,再做精,最终做强。大是前提,精是保障,强是目标。

27. 产业第一:企业的竞争,管理第一的时代过去了;经营第一的时代也过去了;企业家第一的时代也过去了;产业第一的时代已经到来。

28. 任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的,没有私就谈不上公。大私则公,私到深处必为公。

29. 企业家分为三类:资本家思维定势围绕钞票转;实业家思维定势围绕企业转;企业家思维定势是围绕社会转。

30. 成功人士的三个阶段:一、先做事后做人;二、先做人后做事;三、只做人不做事;成功人士的三要素:智商、阅历、灾难。

31. 家族制与社会化的问题:中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。

32. 企业家群体是先才后德的,不讲才而讲德,那就是“无才便是德”。这与“小成在智、大成在德”不矛盾,先小成而后大成。

33. 用人理念:讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资力更讲贡献;讲道德更讲风格。

34. 用人风尚:用人之长,容人之短;六分人才,八分使用,十分待遇;一流人才是天生的,二流人才是发现的,三流人才是培养的。

35. 企业“三流”论:一流的企业做文化、做标准;二流的企业做品牌、做资本;三流的企业做产品、做项目。

36. 企业三个“零”:“零血缘”:没有一个亲戚在企业中;“零情缘”:没有一个同学、战友在企业;“零地缘”:没有来自老家的人在企业。

37. 我选人的时候,很不喜欢那种匆匆的面试;看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌,看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动,虚的都务不好实的更别提。

38. 我不赞成学生毕业之后创业,现在做小企业真的就是别人的“孙子”,甚至是“孙子的孙子”。还是到大企业里做个白领的好,可以积累自己的人脉、情感、资历资源,牵着“巨人的手”更好走路。( 书村网 www.shucunwang.com )

39. 总结失败者吧。(www.shucunwang.com)

40. 脚不能到达的地方眼睛可以到达,眼睛不能到达的地方心可以到达,我们在不断憧憬着美好的未来,我们想的是壮志凌云,做又要脚踏实地。我们对未来真正的慷慨,是把所有给予现在。我们真正要

41. 做一个站着是一座山,倒下也是一座碑这样的人。

42. 自信+自卑的人,前途不可限量。

43. 一流商人是精明加厚道,二流商人是精明加精明,三流的商人是厚道加厚道,最低级的商人,就是“伤人”,处处让别人受伤的人。

44. 他宣称,自己不做“老板”,要做“企业家”。在他看来,围绕“钞票”运转的人是“老板”;围绕“企业”运转的人是“资本家”,他们“谈企业如数家珍,做企业行云流水”;“资本家”再高一个层次就是“企业家”,企业家是围绕“整个社会”运转的人。

45. 谈到财富,严介和说,“我觉得中国遍地是黄金,想怎么赚就怎么赚。”

46. “没有亏损的企业,惟有无能的掌门人”。

47. 经商三要素,智商、阅历、苦难

48. 人生四大幸事就是,生得好,活得长,病得晚,死得快。像我就是生得好,现在就希望活得长,病得晚,死的时候痛痛快快的,不要拖来拖去的。

49. 数据只看政府发布的。

50. 伟大是熬出来的,小成靠朋友,大成靠敌人;小成靠苦难,大成靠灾难。

51. 市场是最重要的,公司CEO一定要是会做市场的。

52. 用人之道:心胸(高管)、道德(中层)、才华(基层)。

53. 一流的人才不看书读报,看书读报只有伤害他。只知道学习,知识再渊博也不过是三流人才,二流的人才裂变知识,一流的人才创新知识。

54. 我这个人是比较感性的,但也是理性的,从感性到理性,再从理性回到感性,感性是发动机,理性是刹车。

55. 商人商人,就是处处受人中伤的人。

56. 我们企业高管班子中,必须有一名女性,才能和谐。

57. 员工第一次犯错,可以原谅,把他提拔起来,如果再犯,再提拔一次,使他心存感激。

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